Zorgverantwoordelijke | KAMRAD verblijf GES+

KAMRAD is een gespecialiseerd residentieel verblijf voor jongeren met ernstige gedrags- en emotionele problemen (GES+) en een complexe multiproblematiek. Als afdeling van DVC De Triangel en binnen het kader van agentschap Opgroeien bieden we een veilige, gestructureerde en relationele omgeving waarin rust, stabilisatie en perspectief opnieuw mogelijk worden. Nabijheid, duidelijke grenzen, een onvoorwaardelijke behandelrelatie en betekenisvolle dagbesteding vormen basis van onze werking.

KAMRAD groeit en blijft investeren in de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de werking en aan passende infrastructuur. Daarom zoeken we een Zorgverantwoordelijke die de dagelijkse werking mee draagt én actief meebouwt aan de toekomst van KAMRAD.

Jouw plek in de organisatie

De Zorgverantwoordelijke combineert leidinggeven, coaching, operationele verantwoordelijkheid en beleidsmatig werken. Je vormt een sterke leidinggevende tandem met de Trajectverantwoordelijke en maakt samen met de Netwerkondersteuner en Ondersteuner dagbesteding deel uit van het beleidsteam.

Wat ga je doen?

• Organiseren en coördineren van de dagelijkse werking en de continuïteit van de dienstverlening bewaken.

• Aansturen, coachen en ondersteunen van medewerkers en mee vormgeven aan personeelsbeleid, selecties, werkbegeleiding en professionele ontwikkeling.

• Toezien op het pedagogisch leef- en werkklimaat, de veiligheid en de kwaliteit van de begeleiding.

• Zorgen voor een efficiënte personeelsplanning en inzet van personele middelen.

• Beheren van de financiële middelen en opvolgen van administratieve processen.

• Mee ontwikkelen van het beleid binnen het beleidsteam, vertalen van beleidskeuzes naar de dagelijkse praktijk en signaleren van risico’s en ontwikkelkansen.

• Leiden van het beleidsteamoverleg, bewaken van de opvolging van besluiten en aansluiten bij het middenkaderoverleg van de Triangel.

• Stimuleren van multidisciplinaire samenwerking en uitbouwen van duurzame relaties met jongeren, hun netwerk en relevante partners.

• Verantwoordelijkheid nemen bij crisissituaties, overzicht bewaren en rust brengen volgens de afgesproken crisisprocedure.

• Actief meebouwen aan de verdere professionalisering en teamontwikkeling, de verdere ontwikkeling van de werking en passende infrastructuur.

Wie zoeken we?

We zoeken een mature, authentieke en verbindende leidinggevende met relevante ervaring met jongeren met ernstige gedrags- en emotionele problemen en complexe ondersteuningsnoden.

Wat breng je mee?

• Heldere en respectvolle communicatie, ook bij moeilijke gesprekken.

• Vaardigheid in het coachen van medewerkers, aanspreken op verantwoordelijkheid en stimuleren van samenwerking.

• Rust en daadkracht, ook in crisissituaties.

• Vlot kunnen schakelen tussen jongeren, medewerkers, team en organisatie.

• Sterkte in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.

• Analytisch en procesmatig denken.

• Beleid kunnen vertalen naar de dagelijkse praktijk.

• Initiatief nemen en mee vormgeven aan verandering.

• Een pedagogische professionele bachelor of een gelijkwaardig menswetenschappelijk diploma en relevante ervaring met de doelgroep zijn vereist. Ervaring binnen residentiële jeugdhulp en met GES+ is een sterke troef. Bij voorkeur is er 3 tot 5 jaar relevante leidinggevende ervaring, met aantoonbare maturiteit in coaching en leidinggeven.

Wat bieden we?

• Een betekenisvolle leidinggevende functie waarin beleid, coaching en praktijk samenkomen.

• Een centrale rol binnen een gespecialiseerde GES+-werking met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

• Een actieve rol in de verdere ontwikkeling van de werking en passende infrastructuur.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur, 38 uur per week.

• Verloning volgens PC 319.01 – barema B1A – Opvoeder-groep-chef, met overname van relevante anciënniteit volgens de geldende regelgeving.

• Ruimte voor vorming, intervisie, supervisie en professionele ontwikkeling.

Samenwerking en mandaat

Het beleidsteam draagt vanuit ieders expertise gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de werking van KAMRAD. De zorgverantwoordelijke geeft hiërarchisch leiding aan het begeleidingsteam, bewaakt het geheel en draagt binnen de afgesproken organisatorische en budgettaire kaders de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking. De trajectverantwoordelijke bewaakt de zorginhoudelijke opvolging van individuele trajecten. Beide stemmen af over zorgnoden, haalbaarheid en veiligheid.

Vragen?

Neem contact op met Peter Noteboom, verantwoordelijke Opgroeien, via peter.noteboom@dvcdetriangel.be.